Sua jornada profissional deve ser empolgante, não exaustiva.

Não somos apenas coaches — somos ex-recrutadores e gestores de contratação com mais de 20 anos de experiência em setores técnicos. Já estivemos dos dois lados da mesa de contratação nos setores de energia, mineração, petróleo e gás e construção. Sabemos exatamente o que os gestores de contratação procuram porque já fomos esses gestores. Além disso, nosso fundador possui mestrados em Psicologia, Recursos Humanos e Direito, além das certificações CPCC e CIC. Essa combinação única de experiência em recrutamento, conhecimento do setor e formação em coaching significa que não apenas preparamos você para entrevistas — ensinamos você a pensar como a pessoa que toma a decisão de contratação.

Com certeza. Somos especializados exclusivamente em profissionais técnicos das áreas de mineração, energia, petróleo e gás, construção e energias renováveis. Já treinamos profissionais de todos os níveis hierárquicos, de engenheiros de campo a executivos de alto escalão, em mais de 15 países. Nossos clientes conquistaram vagas em grandes empresas como BHP, Schlumberger, Bechtel e muitas outras. Seja para alcançar seu primeiro cargo de supervisão ou para negociar um pacote de remuneração executiva, entendemos as competências técnicas, os padrões da indústria e as estruturas de liderança específicas da sua área.

Criamos nossos programas pensando em profissionais ocupados. Tudo começa com uma chamada inicial gratuita de 20 minutos — sem compromisso, apenas para esclarecer se somos a opção ideal para você. Se você decidir prosseguir, as sessões são flexíveis: de 30 a 60 minutos, agendadas de acordo com sua disponibilidade, incluindo noites e fins de semana. Também oferecemos suporte via WhatsApp entre as sessões para tirar dúvidas rápidas. A maioria dos clientes vê resultados em 2 a 4 semanas, e nosso pacote de Domínio da Entrevista leva, em média, apenas 3 sessões para conseguir uma oferta de emprego.

Nossos clientes conquistaram aumentos salariais que variam de 25% a 35% em média, e alguns alcançaram aumentos significativamente maiores. Um vice-presidente de Engenharia conseguiu três entrevistas em duas semanas e negociou um aumento de 35%. Além do salário, considere o tempo economizado: a busca por um novo emprego leva, em média, de 3 a 6 meses. Nossos clientes geralmente conseguem entrevistas em poucas semanas e recebem propostas de emprego em 1 a 2 meses. Também temos uma taxa de satisfação de 95%. O investimento em coaching geralmente se paga já na primeira negociação salarial — e as habilidades adquiridas são úteis por toda a carreira.

Sem pressão. Comece com nossa chamada de descoberta gratuita de 20 minutos — conversaremos sobre seus objetivos, desafios e veremos se temos afinidade. Não há obrigação de continuar. Se decidir seguir em frente, oferecemos pacotes flexíveis, desde sessões rápidas de estratégia de carreira com 2 sessões até programas executivos completos com 5 sessões. Você nunca estará preso a nada com o qual não se sinta confortável.

Sim! Embora tenhamos forte presença na Austrália, Singapura, África do Sul e México, atendemos clientes no mundo todo, sem limitações geográficas. Já ajudamos profissionais a conquistarem oportunidades de trabalho na América do Norte, América Latina, Europa, Oriente Médio, África, Ásia-Pacífico e em outros lugares. Nosso acompanhamento é realizado virtualmente via Zoom e WhatsApp, tornando a localização irrelevante. Entendemos os mercados de trabalho internacionais, as questões de visto e as nuances culturais para a mobilidade global.

Essa é, na verdade, uma das nossas especialidades! Oferecemos suporte bilíngue em inglês e espanhol, e nossa fundadora possui formação específica para ajudar falantes não nativos a aprimorarem a clareza, a entonação e a confiança em inglês. Entendemos os desafios únicos de entrevistas em um segundo idioma e oferecemos treinamento direcionado em pronúncia, fraseado e estilos de comunicação cultural. Muitos dos nossos clientes mais bem-sucedidos são falantes não nativos de inglês que conquistaram vagas em empresas globais.